共同電気工事株式会社は、電気設備工事会社として、昭和55年に創業して、今年で40年目を迎えました。

 

その間、創業者である後藤正則氏は、志半ばにして病にて、平成16年に他界いたしました。私が社長に就任したのは、平成25年のことでした。その間会社は、二転三転として、まるで舵取りを失った船舶のように大海原を彷徨う有様でした。

 

私は5代目の共同電気工事の社長として就任し、後藤正則氏の意思を継ぐべく決断いたしました。幸いにも私は工業高校を卒業して、土木畑を35年間歩んだ経験もあり、職種は違えども同じ建設業だという思いもあり、引受けた次第です。

 

申し遅れましたが、後藤正則氏（先代）は、私の義兄にあたります。会社経営をするにあたって、哲学を持った方で、前述ように経営理念、また社是には「世の変化、意識改革、事業継承」を掲げています。私は、この社是だけは守ろうと思いました。ある雑誌にて、仕事とは何ぞやという問いに、答えは責任を持つ事と、結果を残す事、この時私は先代が掲げた社是だけは守ろうと強く思いました。

 

責任という2文字だけを頭に置いて頑張る決意をしました。電気という畑違いの職域で社員と一丸となり、信用という2文字を勝ち得てきたように思えます。

 

また、ここ2、3年、世の中の変化が著しく働き方改革、担い手不足、マスコミ等でよく耳にしますが、弊社は働き方改革については、5年前から取り組み、残業は36協定内で納め、休日にしても社員1人当り平均年間115日は取れるよう社内環境作りもしています。中小企業にしては早めの対応をしています。

 

担い手不足については令和元年を節目として、全社員と個人面談を行い、大幅な給与改定を行い、社員が目的意識を持って、生き生きと働ける職場作りを目指しています。

 

社員1人1人が私と共に自己啓発を繰り返し、時代の背景に沿った意識改革を継続して、弊社の事業継承をしていきたいと思います。

代表取締役　森田 勝彦